пятница, 21 мая 2010 г.

Летняя школа Intel 2010. Интервью

Да, есть такая. Не одной Школой анализа данных живёт надежда старшекурсников Москвы. К тому же, никто ещё вроде не написал про Intel.школу в этом году.



Так вот, школа. В этом году в летней школе Intel, по словам оргиназаторов, участвуют все центры Intel по России (5, вроде, городов). Для Москвы этот год - первый опыт проведения такого мероприятия.
К тому же, в этом году для всех центров был принят единый формат проведения школы: разработчики Intel придумывают задания (теоретически решаемые за 2 месяца человеком, которому нужно минимум пару недель вливаться в поток), выкладывают достаточно подробно описанные постановки задач на сайт и ждут претендентов. И я оказался одним из них.

Итак, мне позвонили через какое-то время после отправки анкеты (месяца через полтора) и предложили пройти собеседование. Дали великую свободу выбора: либо проходить его телефонно, либо наведаться в офис и быть отсобеседованным очно. Помня мой телефонный Янекс-опыт, второй раз получить возможность брать интегралы в уме с постоянно прерывающейся связью мне как-то не захотелось.
Что удивило, собеседование расписали с минутной точностью. Цитата из приглашения:
...мы ждем Вас на интервью ... к 13:30.
Я буду ждать Вас в 13:25 в нашем офисе...
Интервью продлится 30 мин (до 14:00).
Что это - излишняя пунктуальность или ураганный тайм-менеджмент компании?

Именно этим вопросом я задавался, сидя в маршрутке в пробке, выехав впритык.
Впрочем, мне каким-то чудом удалось приехать вовремя.

Офис компании находится в бизнес-парке "Крылатские холмы". Очень приятно удивила идея "стихийности" названий каждого из зданий: Water, Flame, Air, Earth. Прямо Motorstorm:) Мне довелось оказаться в стихии земли. В ней комфортно себя чувствуют Intel и Cisco.

Меня действительно встретили по расписанию, отвели в переговорку и сказали, что с минуты на минуту (тогда, кажется, по местному времени было 13:27, а по моему наручному перевалило за 13:30) придут люди, имеющие своей целью на ближайшие 30 минут собеседование со мной. В ожидании их мне открыли ответ на вопрос, мучивший меня всё это время: в Intel действительно ценят время. Причём, если офис у них открыт 24/7 и можно спокойно припоздать на неделе на час-полтора, вычеркнув столько же из личного времени на выходных, то когда дело доходит до коллективных мероприятий типа совещаний, планёрок, брэйнстормигнов, все сразу становятся точными и пунктуальными.

Говорили про дресс-код: в Intel установлены ограничения на эстетические свойства одежды - необходимо приходить в чём-нибудь чистом (или выглядящем таковым) - и на политкорректность надписей на принтах ("Сдохните, маза фака ниггасз!11!1" - не самая лучшая идея для футболки). Последнее ограничение касается ношения одежды: хоть с учётом первых двух становится не так просто подобрать себе гардероб, в офисе носить одежду надо.
В целом, сходится с мнениями Яндекса на этот счёт (http://video.yandex.ru/users/ya-events/view/148/?cauthor=ya-events&cid=18 14:40); одеждой, очевидно, сейчас вообще никто не грузится - есть о чём подумать и без этого.

В общем, к делу. Меня собеседовали три разработчика компилятора Intel (применительно к школе называемые менторами). Задаваемые ими вопросы, как ни странно, практически не вышли за рамки описанных в постановке задачи знаний и навыков. Алгоритмы, структуры данных (хм, наверное, стоит сказать-таки спасибо Яндексу, что я перестал валиться на этой теме:), небольшая пробежка по языку программирования. Естественно, не ушла нерассмотренной тема принципов работы компиляторов: кагбе она была заявлена чуть ли не основной в требованиях. Так или иначе, мои книжечные знания вроде как дали профит, и я на каждый вопрос ответил хоть что-то.
Большим сюрпризом стал ассемблер: написание простенькой программы на нём ввело меня в ступор полуторагодового забвения синтаксиса языка и даже назначения основных регистров.

Пара вытянутых из меня формальных вопросов - и всё, подходит к концу пятьдесят девятая секунда двадцать девятой минты тридцатиминутного лимита на проведение собеседования - "Спасибо, было приятно".

В короткой беседе с руководительницей академических программ по дороге к выходу приятно от неё услышать оказалось, что "мы не Гугл. Нам не надо заставлять человека (будь он студент, пришедший на стажировку, или профессионал с тридцатилетним стажем) решать задачки по два часа. Тридцать минут нам вполне хватает, чтобы узнать о Вас всё, что потребуется нам для принятия решения."
Привыкшего к трёхчасовым пыткам меня (правда, привыкшего недостаточно для получения работы) это каким-то образом даже воодушевило.

Как принято говорить в конце историй про собеседования, было круто. Ну правда:)